Un recente rapporto della Commissione europea evidenzia i progressi del Patto per le Competenze, iniziativa lanciata nel 2020 che ha già formato oltre 10 milioni di persone. Il programma coinvolge circa 4.000 organizzazioni tra imprese, enti formativi e istituzioni, con investimenti superiori a 1 miliardo di euro.
Le attività si concentrano sullo sviluppo di competenze digitali e green, oltre che su percorsi di riqualificazione (reskilling) e aggiornamento (upskilling), con l’obiettivo di ridurre il divario tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro e raggiungere entro il 2030 almeno il 60% degli adulti coinvolti ogni anno in attività di formazione.
Tra le esperienze concrete emerge Euradria, partnership transfrontaliera tra Italia e Slovenia che favorisce occupazione e mobilità dei lavoratori, contribuendo alla crescita economica locale e a un migliore allineamento tra domanda e offerta di competenze.
L’iniziativa infatti supporta le imprese nella ricerca di personale qualificato e nell’analisi dei fabbisogni, mentre offre alle persone in cerca di lavoro orientamento, sviluppo di competenze e accesso a opportunità anche oltre confine.
I risultati si inseriscono nella più ampia strategia europea della Union of Skills, che ha l’obiettivo di costruire una forza lavoro più qualificata, inclusiva e competitiva, ampliando le opportunità per cittadini e imprese in un contesto economico in continua evoluzione.
Fonte Commissione europea.